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为进一步提高宝钢股份（600019）文化通晓的疏导性、包容性和适用性，充分接管连年来遍及职工在学习奉行中创造的极新教会和各基地在发展历程中所积淀的优秀文化元素，《宝钢东谈主的知与行》2025版完成矫正负责发布。在近期的学习宣贯经过中，该版块得到各级干部职工的凡俗关注与强横反响。为此，纵贯车相等邀请来自各基地、各单元的38位职工代表，以诵读体式重温情化经典。纯属的实践、悦耳的声息，让咱们一同千里浸式学习《宝钢东谈主的知与行》，在文化传承中凝华奋进力量！
第七章共建分享好意思好家园
诵读者：硅钢业绩部谈衍良
咱们不仅创造物资资产，还尽力于创造社会资产和精神资产，与社会相融共生、与当然协调共存。
撤职这么的理念，咱们每个东谈主齐是宝钢的形象大使，尽心锻造钢铁，用绿感德社会，尽心呵护宝钢形象，堤防参与公益业绩，尽力于职工与企业共同发展，共建分享好意思好家园。
25.东谈主东谈主齐是宝钢形象大使
诵读者：硅钢业绩部谈衍良
生活中，东谈主们对一个家庭的印象，频频是由房间是不是整洁、孩子是不是有法规等细节决定的。东谈主们对一个企业的印象，也往往如斯。
拿起宝钢，除了钢铁极品和优质职业外，“花圃工场”“宝钢教会基金”等等，也让咱们备受赞好意思，这些齐展示着咱们与社会、环境协调发展的追求。宝钢细致无比的社会形象，是咱们共同的资产。咱们齐是公司细致无比社会形象的受益者，也齐有包袱去珍贵和襄理它。
“宝钢东谈主，便是不同样”。无论身处企业、家庭、社会乃至鸠合空间，每个东谈主的言行活动，齐与公司的形象骨血陆续。让咱们从小事作念起、从本身作念起，像襄理眼睛同样襄理宝钢形象。
职工感悟
每一份信守，齐是对品性的极致追求；每一次蜕变，齐是对不凡的不懈攀高。在宝钢这片激越的热土上，我深化的体会到：宝钢的形象，从来不仅仅至高无上的品牌象征，更是由咱们每一位激越者的双手共同铸就。东谈主东谈主齐是“宝钢形象大使”，这不仅是一种招供，更是一份千里甸甸的包袱，一种雕琢前行的力量。“形象”二字，写在居品上，更刻在咱们心里。我深知，每一块镌脾琢肾的高铝锌铝镁彩涂板，齐是“相信TRUSTEEL”品牌的最好注脚。对内，我是品性的“守门东谈主”，将“工匠精神”刻进每一谈工序：退火温度的豪厘不差，镀层分量的精确边界，齐是咱们对“极致”二字的无邪评释。恰是这一个个“毫米级”的较真，一次次“零残障”的追求，让“值得相信”的欢喜金声玉振。对外，我是职业的“践行者”，更是品牌的“传播者”。客户的每一个疑问，咱们用专科耐性去解答；客服的每一个需求，咱们用蜕变打破去逍遥。从更轻量到更耐腐蚀，咱们不仅提供居品，更提供惩处决策；不仅传递技巧，更传递宝钢东谈主的诚笃与温度。恰是这一次次“衷心换真情”的互动，一个个“急客户所急”的步履，让宝钢的品牌形象愈加活灵活现，得回了市集的合手久相信。点点星光，汇注成灿艳银河；东谈主东谈主争先，方能树立不凡品牌。让咱们以“主东谈主翁”的姿态，在各自的岗亭上发光发烧，用实干预担当，共同擦亮“宝钢”这张金字柬帖，让“宝钢智造”的光辉愈加精通！(冷轧厂陈加棚)
26.绿色是宝钢发展的底色
诵读者：动力环保部罗珺
“绿水青山便是金山银山。”绿色低碳不仅事关宝钢的生涯权，更是企业的竞争力。因此，咱们不可有一点一毫的懈怠。
绿色低碳就在咱们的责任岗亭上。咱们尽力于辨识环境要素、耀眼环境风险，减少钢铁坐蓐中的排放，镌汰制造经过对环境的影响；咱们尽力于研发和制造愈加环保的钢铁极品，蜕变低碳冶金技巧，作念环境友好的最好奉行者；咱们尽力于把毁掉物形成再生资源，斥地与当然协调共生的秀雅宝钢。
绿色亦然一种健康前锋的生活面貌，珍视检朴边界、时髦健康、绿色低碳，践行“光盘步履”、落实垃圾分类、看法绿色出行，每个东谈主齐不错成为绿色低碳达东谈主。
钢铁不是冰冷的，它也代表着绿色、好意思好和生生不停。让咱们服从对蓝天碧水净土的欢喜，初心不改。
职工感悟
入职以来，我连结三年行为“小钢花”参预了植树节与宇宙环境日等活动。和社区住户通盘感受厂区“厂在林中、路在绿中、东谈主在景中”的生态之好意思，和社会各界通盘见证工业发展与生物万般性的共生乐章。这些资格永恒给我一份底气，让我粗略自信地向每一位对宝钢生态环境感到有趣的东谈主们，尤其是青少年先容起咱们秀雅的家园——宝钢。行为中国钢铁领军企业的动力环保专科部门，咱们永恒在步履上，苛求每一寸降耗减碳的空间，无论是践行节能挖潜，如故构筑动力体系；咱们永恒在举措上，探索各厂部协同、多基地联动，将绿色发展理念传播到钢铁的每一个边缘。(动力环保部罗珺)
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